Ημερομηνία
Αναμένεται
Τοποθεσία
Webinar
Πληροφορίες
SoftOne Training Services
Αθήνα
211 10 22222
info@softone.gr
Σύντομη περιγραφή
Το webinar, διάρκειας 10 ωρών, έχει σχεδιαστεί από επαγγελματίες με πολυετή εμπειρία στο χώρο του Ανθρώπινου δυναμικού και της ανάπτυξης Μηχανογραφικών Συστημάτων Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων.
Έχοντας ως δεδομένο ότι τα μηχανογραφικά συστήματα πρέπει να αποτυπώνουν και να υπηρετούν επιχειρησιακές διαδικασίες και στόχους, το webinar αποτελείται από δύο ενότητες. Στην πρώτη ενότητα έχουμε μία ανάλυση της αποστολής και του ρόλου που καλείται να παίξει η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, ενώ στη δεύτερη ενότητα γίνεται αναλυτική παρουσίαση του Soft1/HR.
Κατά τη διάρκεια του webinar θα υπάρχει δυνατότητα διατύπωσης ερωτημάτων, ενώ μετά το τέλος του οι συμμετέχοντες θα λάβουν Βεβαίωση Παρακολούθησης.
Εισηγητές: Δημήτριος Κουκουμπάνης – Σύμβουλος μελέτης και εφαρμογής Συστημάτων Ανθρωπίνου Δυναμικού και Οργάνωσης επιχειρήσεων, Ανάπτυξης Στελεχών σε θέματα Ηγεσίας και Μanagement καθώς και Εxecutive Coach & OD consultant
Στέφανος Χανιωτάκης – HR & Payroll Presale & Project Manager, εταιρείας SoftOne
Στόχος
Σε ποιους απευθύνεται
Το webinar απευθύνεται σε όλα τα στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλων τομέων, που επιθυμούν να αποκτήσουν την πλέον ολοκληρωμένη γνώση στο Soft1/HR και να εξοικειωθούν με τις λειτουργικές του δυνατότητες
Διδακτέα ύλη
- HR και Εταιρικοί Στρατηγικοί Στόχοι
- Η «καμπύλη αξίας» του HR
- HR-στρατηγικός εταίρος
- HR & Υπηρεσίες προς Επιχείρηση και Εργαζόμενους
- HR και ανάγκες reporting
- Πλαίσιο λειτουργίας ενός σύγχρονου HRMS
- Οργάνωση και διαχείριση δεδομένων εργαζόμενων.
Τα αναλυτικά δεδομένα των εργαζόμενων είναι μία από τις πολυτιμότερες πηγές πληροφόρησης και λήψης αποφάσεων για κάθε επιχείρηση. Σε έναν κόσμο με γνώμονα τα δεδομένα, το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα θα το έχει η Επιχείρηση που θα μπορεί σήμερα και όχι αύριο να συνδυάζει τις επιμέρους πληροφορίες και να απαντάει σε κάθε ερώτημα. - Αποτύπωση Οργανωτικής Δομής Επιχειρήσεων.
Η δυνατότητα αποτύπωσης της Οργανωτικής δομής αποτελεί τη βάση του Ψηφιακού μετασχηματισμού των διαδικασιών HR και όχι μόνο. - Μοντελοποίηση διαδικασίων και ροών εξυπηρέτησης εργαζόμενων.
Μοντελοποίηση διαδικασιών είναι η αποτύπωση, βελτιστοποίηση και προτυποποίηση της δομής των διαδικασιών μέσα από διαδικασία BPM (Business Process Management). - Αυτοεξυπηρέτηση εργαζόμενων (My Workplace).
Βελτίωση της εμπειρίας των εργαζόμενων μέσα από ένα φιλικό ψηφιακό περιβάλλον ανταλλαγής πληροφοριών και συνεργασίας (My Workplace), το οποίο αποδεσμεύει πόρους από το τμήμα HR και παράλληλα βελτιώνει την εμπειρία και παραγωγικότητα, δίνοντας πρόσβαση σε όλους τους εμπλεκόμενους με ασφάλεια και από παντού 24*7*365. - Διοίκηση της απόδοσης / Διαδικασίες Αξιολόγησης.
Η δυνατότητα υλοποίησης των διαδικασιών αξιολόγησης και η σωστή διαχείριση των σχετικών δεδομένων,οδηγεί στην ορθή διάγνωση των αναγκών και την αξιολόγηση των ικανοτήτων και δυνατοτήτων των στελεχών, προκειμένου να εντοπιστούν αντικειμενικά τα σημεία που χρειάζονται βελτίωση. - • Παρουσιολόγιο – Ψηφιακή κάρτα εργασίας
Το πληροφορικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και η εισαγωγή στην ζωή μας της ψηφιακής κάρτας εργαζόμενου, κάνει αναγκαία την αναλυτική παρακολούθηση του προγράμματος εργασίας. Το MyWorkplace είναι το εργαλείο που κάνει αυτή την διαχείριση άμεση και αποτελεσματική.
Σύντομα
θα ανακοινωθεί η νέα ημερομηνία διεξαγωγής του σεμιναρίου.