Scroll to top

Μισθοδοσία από τη Θεωρία στο Soft1/Payroll (Advanced level)

calendar-01

Ημερομηνία

Αναμένεται

location-01

Τοποθεσία

Webinar

info-01

Πληροφορίες

SoftOne Training Services
Αθήνα
211 10 22222
info@softone.gr

share

Σύντομη περιγραφή

Το webinar απευθύνεται σε στελέχη που γνωρίζουν βασικές έννοιες μισθοδοσίας και επιθυμούν να εμβαθύνουν στις διαδικασίες της και παράλληλα να εξοικειωθούν με τη μηχανογραφική αντιμετώπιση των σχετικών διαδικασιών με βάση την εφαρμογή Soft1/ Payroll.

Αποτελείται από δύο διακριτά μέρη:

  1. Θεωρητική – Θεσμική αντιμετώπιση των όρων (Διάρκεια 8 ώρες)
  2. Πρακτική εφαρμογή στο Soft1/Payroll (Διάρκεια 8 ώρες)

Κατά την πρακτική εφαρμογή  θα καλυφθούν θέματα σχετικά με:

  • Παραμετροποίηση (Εταιρείες – Υποκαταστήματα – Λοιπές παράμετροι)
  • Συμβάσεις Εργασίας  –  Φύλα υπολογισμού
  • Ασφαλιστικές εισφορές (ΟΣΥΚ-ΑΠΔ – Επικουρικά/Ιδιωτικά ταμεία)
  • ΦΜΥ
  • ΕΡΓΑΝΗ
  • Εισαγωγή νέων εργαζόμενων
  • Διαχείριση χρόνου απασχόλησης (Ωράρια – Προγραμματισμός εργασίας)
  • Πληρωμές (Τράπεζες)
  • Ενημέρωση Λογιστικής
  • Διαχείριση Αποχωρήσεων
  • Διαχείριση ειδικών περιπτώσεων απασχόλησης (Τίτλοι κτήσης, ΕΕ, Μέλη ΔΣ κ.λ.π.

Κατά τη διάρκεια του webinar θα υπάρχει δυνατότητα διατύπωσης ερωτημάτων, μέσω chat, ενώ μετά το τέλος του οι συμμετέχοντες θα λάβουν Βεβαίωση Παρακολούθησης.

Εισηγητές: Νίκος Α. Φραγκιαδάκης  – Λογιστής – Φοροτεχνικός, Σύμβουλος Επιχειρήσεων, Μέλος Δ.Σ. Ινστιτούτου Οικονομικών και Φορολογικών Μελετών

Στέφανος Χανιωτάκης – HR & Payroll Presale & Project Manager, εταιρείας SoftOne

Στόχος

Η γνωριμία με τις αξίες και τις βασικές αρχές λειτουργίας ενός σύγχρονου HRMS

Η εξοικείωση με το Μηχανογραφικό Σύστημα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Soft1/HR, και η κατανόηση σε βάθος των λειτουργικών του δυνατοτήτων και πλεονεκτημάτων, καθώς και του τρόπου εφαρμογής του στις σύγχρονες επιχειρήσεις.

Η αξιοποίηση των γνώσεων που θα αποκτηθούν στη αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Σε ποιους απευθύνεται

Το webinar απευθύνεται σε στελέχη των τμημάτων ή των διευθύνσεων μίας επιχείρησης, που είναι υπεύθυνα για την διεκπεραίωση  της μισθοδοσίας και κατά κύριο λόγο σε χρήστες της εφαρμογής Soft1/Payroll. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο σεμινάριο είναι η γνώση των βασικών εννοιών της μισθοδοσίας.

Διδακτέα ύλη

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.)

  • Είδη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
  • Ισχύς Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
  • Θεσμικές ρυθμίσεις Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
  • Περιεχόμενο των Σ.Σ.Ε.
  • Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
  • Ομοιοεπαγγελματικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
  • Διάκριση κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων
  • Η επιχειρησιακή Σ.Ε

Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας

  • Γνωστοποίηση ουσιωδών όρων της εργασιακής σχέσης (Π.Δ. 156/94).
  • Ατομική σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.
  • Ατομική σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.

Εξαρτημένη Εργασία & Ανεξάρτητες υπηρεσίες

  • Σύμβαση μίσθωσης παροχής εξαρτημένης εργασίας
  • Η παροχή εξαρτημένης εργασίας και οι ανεξάρτητες υπηρεσίες
  • Μισθωτός – Έννοια και διακρίσεις Μισθωτού (υπάλληλοι – εργάτες)

Διευθυντικό δικαίωμα εργοδότη – Βλαπτική μεταβολή

  • Διευθυντικό δικαίωμα εργοδότη
  • Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας
  • Τα όρια του διευθυντικού δικαιώματος και η Μονομερής βλαπτική μεταβολή της σχέσης εργασίας
  • Πρόσωπα διεύθυνσης και εμπιστοσύνης

 

Θέματα απασχόλησης

  • Μερική απασχόληση
  • Εκ περιτροπής απασχόληση
  • Διαλείπουσα απασχόληση
  • Παροχή πρόσθετης εργασίας
  • Εκτός έδρας εργασία
  • Απασχόληση κατά τις Κυριακές , αργίες & κατά τη νύχτα
  • Απασχόληση ανηλίκων
  • Απασχόληση συνταξιούχων
  • Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης
  • Δανεισμός εργαζόμενου

 

Αποχή από την εργασία – Οικειοθελής αποχώρηση

  • Αποχή μισθωτού από την εργασία
  • Η Ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού.
  • Διακοπή εργασιακής σχέσης λόγω συνταξιοδότησης

 

Αποδοχές

  • Συμφωνημένος και νόμιμος μισθός
  • Κατώτατα όρια αποδοχών
  • Επίδομα προϋπηρεσίας
  • Επίδομα γάμου
  • Αμοιβή εργατοτεχνίτη
  • Εξεύρεση ωρομισθίου εργατοτεχνίτη
  • Νόμιμος μισθός για υπολογισμό προσαυξήσεων Κυριακών, νυχτερινών
  • Προϋποθέσεις σύννομης μείωσης αποδοχών
  • Bonus (πριμ παραγωγικότητας)
  • Διόρθωση λάθους στη μισθοδοσία
  • Υποχρεωτική καταβολή των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού
  • Κυρώσεις σε εργοδότες επί μη καταβολής δεδουλευμένων & λοιπών αποδοχών

 

Ετήσια κανονική άδεια

  • Οι ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας των μισθωτών
  • Το καθεστώς χορήγησης τμηματικής άδειας στους μισθωτούς
  • Κατάτμηση της άδειας
  • Λύση της σχέσης εργασίας και άδεια
  • Αποδοχές άδειας και επίδομα άδειας
  • Αποδοχές αδείας και επίδομα αδείας στη μερική απασχόληση
  • Αποδοχές αδείας και επίδομα αδείας στην εκ περιτροπής απασχόλησης
  • Άδεια επί διαλείπουσας απασχόλησης
  • Χρόνος χορήγησης της άδειας – Χρόνος καταβολής των αποδοχών άδειας και του επιδόματος άδειας
  • Συμβάσεις ορισμένου χρόνου και άδεια
  • Ειδικές άδειες
  • Ασθένεια και άδεια – Υπέρβαση ορίων βραχείας ασθενείας και άδεια σύμφωνα με την απόφαση του Άρειου Πάγου 7/2019
  • Συνέπειες από την άρνηση χορήγησης της κανονικής ετήσιας άδειας στο δικαιούχο μισθωτό
  • Ειδικό βιβλίο αδειών
  • Τι ισχύει με την καταχώριση της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ(άρθρο 53, Ν.4611/2019)

Χρονικά όρια εργασίας

  • Ωράριο εργασίας
  • Αλλαγή ωραρίου και βλαπτική μεταβολή των όρων της σχέσης εργασίας
  • Ευέλικτο ωράριο εργασίας
  • Εβδομάδα πέντε εργασίμων ημερών
  • Εργασία την έκτη ημέρα κατά παράβαση του συστήματος της πενθήμερης εργασίας
  • Υπερεργασία και υπερωρία
  • Διευθέτηση του χρόνου εργασίας
  • Διάλειμμα εργασίας
  • Διακεκομμένο ωράριο εργασίας
  • Εργασία κατά βάρδιες

Ανυπαίτιο κώλυμα – Ασθένεια – Εργατικό ατύχημα

  • Ανυπαίτιο Κώλυμα
  • Ασθένεια μισθωτού
  • Αποδοχές ασθένειας
  • Ασθένεια στη διάρκεια της οποίας ο μισθωτός εισέρχεται σε νέο εργασιακό έτος
  • Δικαιούμενες αποδοχές κατά το διάστημα του τριημέρου της αναμονής και του επιπλέον χρόνου ασθενείας
  • Ασφάλιση στο ΙΚΑ – Υπολογισμός Ασφαλιστικών εισφορών
  • Επίδομα ασθένειας
  • Βραχεία ασθένεια
  • Καταγγελία σύμβασης εργασίας κατά τη διάρκεια ασθένειας
  • Εργατικό ατύχημα

Αργίες

  • Εξαιρέσιμες αργίες
  • Υποχρεωτικές αργίες
  • Αμοιβή μισθωτών κατά τις ημέρες των υποχρεωτικών αργιών
  • Προαιρετικές αργίες
  • Εορτές που δεν χαρακτηρίζονται ως αργίες

Καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας

  • Καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου
  • Καταγγελία της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου
  • Καταγγελία σύμβασης από μισθωτό
  • Καταγγελία σύμβασης υπαλλήλων χωρίς προειδοποίηση
  • Καταγγελία σύμβασης υπαλλήλων με προειδοποίηση
  • Καταγγελία σύμβασης ημερομισθίων
  • Αποζημίωση απολύσεως μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών
  • Άμεση καταβολή ή καταβολή σε δόσεις του ποσού της αποζημίωσης
  • Τρίμηνη προθεσμία για ακυρότητα καταγγελίας
  • Χρονικό όριο για αξίωση μισθωτού περί καταβολής αποζημίωσης
  • Περιορισμός μηνιαίων αποδοχών αποζημίωσης
  • Αποζημίωση απόλυσης μισθωτών που αμείβονται με μισθό και ποσοστά
  • Απόλυση εργαζόμενου ένεκα διακοπής της εργασίας λόγω περιστατικού ανωτέρας βίας
  • Ομαδικές απολύσεις
  • Καταγγελία σύμβασης αζημίως λόγω υποβολής μήνυσης, εναντίον του εργαζόμενου
  • Φορολογία του ποσού της αποζημίωσης απόλυσης
  • Προστασία από απόλυση λόγω μητρότητας

Επιδόματα εορτών

  • Τακτικές αποδοχές και επιδόματα εορτών
  • Επιδόματα εορτών (Πάσχα και Χριστουγέννων) μισθωτών
  • Επίδομα εορτών μισθωτών με σταθερό μισθό + bonus
  • Επίδομα εορτών μισθωτών- υπαλλήλων με μερική απασχόληση
  • Επιδόματα εορτών μισθωτών που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα
  • Προσαυξήσεις επιδομάτων εορτών, λόγω τακτικής υπερεργασιακής και υπερωριακής απασχόλησής
  • Επιδόματα εορτών, λόγω τακτικής απασχόλησής κατά τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες
  • Χρόνος καταβολής των επιδομάτων εορτών – Δυνητικός Περιορισμός χρηματικών ποσών επιδομάτων εορτών

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ»

  • Υπόχρεοι υποβολής εντύπων – Δυνατότητα πρόσβασης στο Π.Σ. «Εργάνη» – Ηλεκτρονικά υποβαλλόμενα έντυπα (ΥΑ 40331/Δ1.13521/13-9-2019)
  • Έντυπο Ε3 «Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης)»
  • Έντυπα E3.1 , Ε3.2 , Ε3.3, Ε3.4 Ε3.5 Αναγγελία έναρξης/μεταβολών σύμβασης πρακτικής άσκησης σπουδαστών/φοιτητών
  • Έντυπο Ε4 «Πίνακας προσωπικού»
  • Έντυπο Ε5«Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού»
  • Έντυπο Ε6 «Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)»
  • Έντυπο Ε7« Βεβαίωση – Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου»
  • Έντυπο Ε8: «Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης»
  • Έντυπο Ε9: «Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης ή και Εκ Περιτροπής Εργασίας»
  • Έντυπο Ε10« Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας»
  • Έντυπο Ε11.«Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας»
  • Έντυπο Ε12. «Ημερήσιο Δελτίο Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου».
  • Εξαιρέσεις Ηλεκτρονικής Υποβολής
  • Τι ισχύει με τις προθεσμίες υποβολής εντύπων επί δυσλειτουργίας του ΠΣ «Εργάνη»

Ειδικές περιπτώσεις απασχόλησης

  • Αμειβόμενοι με Δ.Π.Υ
  • Αμειβόμενοι με Τίτλο κτήσης
  • Μέλη/Διαχειριστές ΟΕ ΕΕ ΕΠΕ ΙΚΕ
  • Ειδικές ρυθμίσεις για τους απασχολούμενους στη διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων.

Κυρώσεις – Πρόστιμα

  • Το πλαίσιο επιβολής διοικητικών κυρώσεων βάσει της ΥΑ Αριθμ. 60201/Δ7.1422 ΦΕΚ 4997 – 31/12/2019
  • Αντιμετώπιση της Αδήλωτης Εργασίας με βάση τις διατάξεις των άρθρων 5-8 του Ν. 4554/18, και της υπ’ αριθ. 43614/996/09-08-2018 Υπουργικής Απόφασης
  • Πρόστιμο επί μη εμπρόθεσμης ηλεκτρονικής αναγγελίας πρόσληψης
  • Πρόστιμο επί απασχόλησης επιδοτούμενου ανέργου (Άρθρο 19, Ν. 4144/18.4.2013)
  • Πρόσβαση των Επιθεωρητών Εργασίας στα απαραίτητα στοιχεία του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ (Άρθρο 5, Υ.Α. 28153/126/28.8.2013)
  • Δυνατότητα άσκησης προσφυγής από τις επιχειρήσεις
  • Άσκηση αίτησης θεραπείας

Ορισμός Παραμέτρων

  • Σύστημα διαχείρισης χρηστών
  • Ορισμός Παραμέτρων Εταιριών
  • Ορισμός Παραμέτρων Εφαρμογής
  • Υποκαταστήματα – Εκπρόσωποι
  • Ημερολόγια Αργιών
  • Στοιχεία Τεχνικού Ασφαλείας – Ιατρού εργασίας
  • Τράπεζες – Διαχείριση Πληρωμών

Είδη Συμβάσεων Εργασίας

  • Διαχείριση ΣΣΕ
  • Δημιουργία Επεξεργασία Σ.Σ.Ε
  • Ειδικότητες
  • Επιδόματα

Δημιουργία εργαζόμενου – Διαδικασία Πρόσληψης

  • Γενικά
  • Στοιχεία Απασχόλησης
  • Εργασιακά
  • Ασφαλιστικά
  • Μισθολογικά
  • Επαναπρόσληψη

Νόμιμες & Καταβαλλόμενες Αποδοχές

  • Έννοια Μισθού (Νόμιμος)
  • Έννοια Καταβαλλόμενων Αποδοχών (Συμφωνηθείς Μισθός)
  • Έννοια Τακτικών Αποδοχών
  • Μισθός – Ημερομίσθιο – Ωρομίσθιο
  • Ημέρες Εργασίας και Ημέρες Ασφάλισης

Ωρομέτρηση

  • Παράμετροι
  • Ωράρια εργασίας

Υπολογισμός Μισθοδοσίας

  • Έμμισθος – Ημερομίσθιος – Ωρομίσθιος
  • Υπολογισμός Αποδοχών Μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης

Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ)

  • Κανονικός τρόπος υπολογισμού ΦΜΥ
  • Προοδευτικός τρόπος υπολογισμού ΦΜΥ
  • Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης

Επιδόματα – Δώρα Εορτών

  • Επίδομα Εορτών Δώρο Πάσχα
  • Επίδομα Εορτών Δώρο Χριστουγέννων
  • Δώρα – Επιδόματα Εορτών Εργαζομένων Μερικής Απασχόλησης

 

Άδεια, Τύποι Αδείας,Επίδομα Αδείας

  • Διαχείριση Αδειών
  • Βιβλίο Αδειών
  • Ε11- Γνωστοποίηση Στοιχείων Ετήσιας Κανονικής Άδειας.
  • Άδεια – Επίδομα Αδείας στη Μερική Απασχόληση

 

Ασθένεια, Λοχεία, Προστασία Μητρότητας (Ν. 3655/08), Στράτευση, Εργατικό Ατύχημα

  • Διαχείριση Ασθενειών
  • Μαζική Εισαγωγή Ασθενειών
  • Υπόλοιπα Ασθενείας
  • Άδεια μητρότητας
  • Παροχή Προστασίας Μητρότητας (ΟΑΕΔ)
  • Εργατικό ατύχημα
  • Στράτευση
  • Απουσία
  • Διαθεσιμότητα

 

Υπερεργασία, Υπερωρίες, Προσαυξήσεις, Πρόσθετες Αποδοχές, Παροχές

  • Νυχτερινά – Κυριακές-Αργίες
  • Υπερεργασία – Υπερωρίες
  • Πρόσθετες Αποδοχές
  • Παροχές

 

Αποχώρηση Μισθωτού

  • Καταγγελία Σύμβασης με προειδοποίηση
  • Καταγγελία Σύμβασης χωρίς προειδοποίηση
  • Οικειοθελή αποχώρηση
  • Λήξη σύμβασης
  • Συνταξιοδότηση

 

Ειδικές περιπτώσεις απασχόλησης

  • Αμειβόμενοι με Δ.Π.Υ
  • Αμειβόμενοι με Τίτλο κτήσης
  • Μέλη / Διαχειριστές ΟΕ ΕΕ ΕΠΕ ΙΚΕ

 

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

  • Έντυπο Ε3 «Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης)»
  • Έντυπα E3.1 , Ε3.2 , Ε3.3, Ε3.4
  • Έντυπο Ε4 «Πίνακας προσωπικού»
  • Έντυπο Ε5«Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού»
  • Έντυπο Ε6 «Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)»
  • Έντυπο Ε7« Βεβαίωση – Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου»
  • Έντυπο Ε8: «Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης»
  • Έντυπο Ε9: «Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης ή και Εκ Περιτροπής Εργασίας»
  • Έντυπο Ε11.«Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας»

 

Αρχεία – Εκτυπώσεις

  • Κατάσταση Μισθοδοσίας
  • Απόδειξη πληρωμής
  • Λογιστικό Άρθρο
  • Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ)
  • Περιοδική δήλωση ΦΜΥ

 

 

 

 

Σύντομα

θα ανακοινωθεί η νέα ημερομηνία διεξαγωγής του σεμιναρίου.