Ημερομηνία
Αναμένεται
Τοποθεσία
Webinar
Πληροφορίες
ENTERSOFTONE Training Services
Αθήνα
211 10 22222
info@softone.gr
Σύντομη περιγραφή
Ανακαλύψτε την τέχνη της αποτελεσματικής συνέντευξης σε αυτό το καινοτόμο 3ωρο online σεμινάριο! Εμβαθύνετε στην ανθρώπινη διάσταση της διαδικασίας πρόσληψης και μεταμορφώστε τον τρόπο που διεξάγετε συνεντεύξεις. Μάθετε πώς να δημιουργείτε ένα περιβάλλον σεβασμού και επαγγελματισμού, ενώ παράλληλα αξιολογείτε αποτελεσματικά τους υποψηφίους. Αυτό το σεμινάριο είναι το εισιτήριό σας για να ξεχωρίσετε ως recruiter και να προσελκύσετε τα καλύτερα ταλέντα για την εταιρεία σας!
Μεταμορφώστε τον τρόπο που διεξάγετε συνεντεύξεις και ξεκλειδώστε το πλήρες δυναμικό σας ως επαγγελματίας HR! Εγγραφείτε τώρα και κάντε το πρώτο βήμα προς μια πιο ανθρωποκεντρική και αποτελεσματική διαδικασία πρόσληψης!
Εισηγητής:
Μάριος Βογιατζής– Αναλυτής Ανθρώπινης Συμπεριφοράς (Human Behavior Analyst)
Με πολυετή εμπειρία στον τομέα του HR και της ανάλυσης συμπεριφοράς, ο Μάριος Βογιατζής θα σας καθοδηγήσει σε αυτό το συναρπαστικό ταξίδι αυτογνωσίας και επαγγελματικής ανάπτυξης.
Στόχος
- Ενισχύστε τη συναισθηματική σας νοημοσύνη ως recruiter
- Κατανοήστε σε βάθος πώς η συμπεριφορά σας επηρεάζει τους υποψηφίους
- Αποκτήστε τεχνικές για τη διατύπωση ερωτήσεων με σεβασμό και αποτελεσματικότητα
- Μάθετε να διαχειρίζεστε τη μη λεκτική επικοινωνία σας
- Δημιουργήστε ένα κλίμα αξιοπρέπειας και επαγγελματισμού στις συνεντεύξεις σας
- Αναπτύξτε έναν προσωπικό “Κώδικα Δεοντολογίας” για τη διεξαγωγή συνεντεύξεων
Σε ποιους απευθύνεται
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:
- Recruiters και στελέχη HR που διενεργούν συνεντεύξεις πρόσληψης
- Managers και team leaders που συμμετέχουν στη διαδικασία επιλογής προσωπικού
- Επαγγελματίες που θέλουν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στη διεξαγωγή συνεντεύξεων
- Όσους επιθυμούν να εξελιχθούν στον τομέα του HR και των προσλήψεων
Διδακτέα ύλη
Ο ρόλος του interviewer ως “εκπρόσωπος εταιρικής κουλτούρας”
Η επιρροή του interviewer στο αποτέλεσμα της συνέντευξης
Λεκτικά πλαίσια για δύσκολες ερωτήσεις
Μετατόπιση από ερωτήσεις “ανάκρισης” σε ερωτήσεις διερεύνησης
Αναγνώριση των common biases
Στρατηγικές για αντικειμενική αξιολόγηση
Ο “Δεκάλογος του Respectful – Effective Interviewing”
Διαμόρφωση προσωπικών αρχών διεξαγωγής συνεντεύξεων
Πρακτικές εφαρμογές συναισθηματικής νοημοσύνης
Αναγνώριση και διαχείριση συναισθημάτων κατά τη διάρκεια της συνέντευξης
Η σημασία της γλώσσας του σώματος
Τεχνικές ελέγχου των μικροκινήσεων και εκφράσεων
Άσκηση “Reframe the Question”
Micro-Reflection για προσωπικό αναστοχασμό
Σύντομα
θα ανακοινωθεί η νέα ημερομηνία διεξαγωγής του σεμιναρίου.